劳动合同公证需要提交哪些证明和材料？
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劳动合同公证是指公证机构根据当事人的申请，依法证明劳动合同的真实性、合法性的活动。它能增强合同的公信力，保障双方的合法权益。以下为您详细介绍进行劳动合同公证时所需提交的证明和材料。 首先是当事人双方的身份证明材料。对于自然人而言，需提供有效的身份证件，比如居民身份证。这能确认当事人的身份信息，确保参与公证的是合同的真正签署者。若是法人，要提供法人资格证明，像营业执照副本，以及法定代表人的身份证明。法人资格证明可以证明该组织具备签订合同的合法主体资格，法定代表人身份证明则明确代表法人进行合同签订和公证事宜的人员身份。如果是委托他人办理公证，代理人需要提交授权委托书以及本人的身份证件。授权委托书是委托人授予代理人办理公证相关事务的法律文件，明确了代理的权限和范围。 其次是劳动合同文本。这份合同文本应当是双方已经协商一致、拟签订或者已经签订的合同。合同内容要包含双方当事人的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等；工作内容，即劳动者具体从事的工作岗位和职责；劳动报酬，包括工资数额、支付方式和时间等；劳动保护和劳动条件，例如工作环境、安全保障措施等方面的内容；合同期限，明确合同的开始和结束时间。合同内容要符合法律法规的规定，不能存在违法或显失公平的条款。 另外，根据具体情况，可能还需要提供其他证明材料。如果合同涉及特殊工种，可能需要提供相关的资质证明，比如从事电工工作，需要提供电工资格证书，以证明劳动者具备从事该工作的专业能力。若合同中有关于福利待遇的约定，可能需要提供相关的福利待遇证明文件，比如社保缴纳证明、公积金缴存证明等，以证实用人单位能够按照合同约定为劳动者提供相应的福利。 《中华人民共和国公证法》第二十七条规定，申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料；提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。所以，在办理劳动合同公证时，当事人务必确保所提供的证明和材料真实、合法且充分，以顺利完成公证程序，保障劳动合同的法律效力。
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