老板拖欠三个月工资可以直接离职吗

老板拖欠三个月工资，是可以直接离职的。

在法律里，有个概念叫“未及时足额支付劳动报酬”，简单来说，就是单位没有按照规定的时间和金额给员工发工资。老板拖欠你三个月工资，就属于这种情况。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这意味着，在这种情况下你有权单方面解除劳动合同，并且不需要提前30天通知雇主。

另外，你不但可以直接离职，还能要求用人单位支付经济补偿。这是法律赋予劳动者的权利，目的是保障劳动者在遇到类似不公情况时的权益。

要是离职后用人单位不给工资，根据《工资支付暂行规定》 第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。

相关概念：

未及时足额支付劳动报酬：指用人单位没有按照法律规定或劳动合同约定的时间和金额，向劳动者支付工资。

经济补偿：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。