个税交了但工资还没到账怎么办？

在遇到个税交了但工资还没到账的情况时，我们可以从以下几个方面来分析和解决。首先，我们要了解工资支付相关的法律概念。工资支付，简单来说就是用人单位按照法律规定和劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确了工资支付的形式、周期以及禁止克扣和无故拖欠的要求。

个税，也就是个人所得税，是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。依据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。通常情况下，用人单位会在发放工资时代扣代缴个人所得税。

当出现个税交了但工资未到账的情况，可能存在多种原因。一方面可能是用人单位方面的问题，比如财务操作失误、资金周转困难等。另一方面也可能是银行系统的问题，例如转账延迟等。

遇到这种情况，劳动者可以先和用人单位进行沟通。了解工资未发放的具体原因，看是暂时的延迟还是存在其他问题。如果是用人单位确实存在资金困难等合理原因，并且与劳动者协商一致延迟发放工资，那么这种情况一般是被允许的，但需要有书面协议等证明。

如果沟通后发现用人单位是无故拖欠工资，劳动者可以采取进一步的措施来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决工资支付纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。