公司未发工资却申报了个税该怎么办？

首先，我们来了解一下公司未发工资却申报个税这种行为的相关概念。个税申报是指个人或单位按照法律规定，将个人的收入情况向税务机关进行报告的行为，而工资支付则是用人单位按照劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。同时，《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报。这意味着公司有义务如实申报员工的收入情况来缴纳个税。

如果公司未发工资却申报了个税，可能存在多种情况。一方面，可能是公司财务操作失误。公司财务人员可能在申报时出现错误，误将未发放的工资进行了个税申报。另一方面，也有可能存在公司故意行为，比如为了虚增成本、套取资金等不正当目的。

对于劳动者来说，这种情况可能会产生一些不利影响。在税务记录上，会显示你有相应的收入，可能会影响你实际的纳税情况以及后续的税收优惠政策享受等。同时，如果后续税务机关进行核查，可能会给你带来不必要的麻烦。

当遇到这种情况时，你可以采取以下措施。首先，与公司进行沟通。你可以向公司的财务部门或者人力资源部门反映情况，要求他们核实并进行更正申报。你可以明确指出公司的这种行为不符合实际情况，可能会给你带来不良影响。如果公司拒绝更正或者拖延处理，你可以向当地的税务机关进行投诉举报。税务机关会根据你提供的情况进行调查核实，如果确实存在公司违规申报的情况，会依法要求公司进行整改，并可能对公司进行相应的处罚。此外，你也可以通过劳动监察部门来维护自己的权益，因为公司未按时发放工资本身也可能违反了劳动法律法规。劳动监察部门会对公司的工资支付情况进行监督检查，要求公司按照规定支付工资。