工资未发的情况下个税该怎么申报？

在工资未发的情况下进行个税申报，需要明确几个关键的法律概念和操作方法。首先，个人所得税的申报是以“所得期间”为依据的。这里所说的“所得期间”，简单来讲，就是纳税人实际取得收入的时间。也就是说，只有当你真正拿到工资时，才产生了纳税义务。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，扣缴义务人应当按照实际支付的工资薪金所得，在规定的期限内办理扣缴申报。如果工资未发放，意味着员工在这个月实际上并没有取得应税收入。所以，在这种情况下，扣缴义务人（通常是公司财务）应进行零申报。

零申报的具体操作流程如下：先登录自然人电子税务局（扣缴端），进入“综合所得申报”模块。在该模块里，选择“正常工资薪金所得”，点击“填写”按钮。由于工资未发放，在填写工资薪金数据时，所有员工的收入金额都填“0”。填好后，进行税款计算，此时应纳税额也会显示为“0”。最后，点击“申报表报送”，完成申报流程。

需要注意的是，虽然这个月工资未发进行了零申报，但后续实际发放工资时，扣缴义务人要按照实际发放的工资数额和对应的税率，计算并扣缴员工的个人所得税。并且，要在发放工资的次月，及时办理扣缴申报，不能遗漏。这样才能保证个税申报的准确性和合规性，避免因申报不当而产生税务风险。