当月未发工资该如何申报个税？

首先，我们来明确一下“个税申报”的概念。个税申报就是个人或者单位向税务机关报告个人所得情况，税务机关依据这些报告来确定应缴纳的个人所得税金额。

按照《中华人民共和国个人所得税法》以及相关规定，个人所得税通常是按照“收付实现制”来计算和申报的。简单来说，就是以实际收到工资的时间来确定纳税义务发生时间。当月没有发放工资，意味着员工在这个月实际上没有取得工资收入。

在这种情况下，单位在进行个税申报时，应该按照零收入来申报。也就是在申报系统里，填写员工的基本信息后，收入金额填写为零，然后正常提交申报。这样做是符合税收法规要求的，因为没有实际发放工资，就不存在应税所得。

需要注意的是，当后续月份补发工资时，不能将补发的工资全部计入补发当月进行申报。而是要把补发的工资分摊到对应的月份，按照每个月实际应得工资来计算应缴纳的个税，然后进行申报。这样能保证个税计算的准确性和合理性，避免多缴或者少缴税款的情况发生。

另外，单位要妥善保存好工资核算和发放的相关资料，比如工资表、考勤记录等。这些资料可以作为证明工资实际发放情况的依据，在税务机关进行检查时，能够提供准确的信息，避免不必要的税务风险。