新增员工发工资忘了申报个税怎么办？

在日常的企业运营里，偶尔会出现新增员工发工资却忘记申报个税的状况。下面为您详细说明处理办法以及可能面临的后果。 首先，个税申报是企业作为扣缴义务人必须履行的一项法定义务。依据《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。而《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条也明确指出，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。 要是发现忘了申报个税，企业要赶紧采取补救措施。第一步，要尽快登录电子税务局或者到当地的税务机关办税服务厅，进行补充申报。在申报的时候，要把新增员工的工资、扣除项目等相关信息准确无误地填写好。 补充申报之后，还得看是否产生了税款和滞纳金。如果因为逾期申报产生了税款，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。不过，要是企业属于首次发生且危害后果轻微，在税务机关发现前主动改正或者在税务机关责令限期改正的期限内改正的，依据《税务行政处罚“首违不罚”事项清单》，可以不予行政处罚。 为了避免类似情况再次发生，企业应当建立完善的财务管理制度和员工信息管理系统，及时更新员工信息，并且在每月固定时间安排专人负责个税申报工作，还要定期对申报情况进行检查和核对。