员工工资是否可以补申报？

员工工资是可以补申报的。首先，我们来解释一下工资申报，工资申报其实就是企业或者单位向税务机关报告员工工资情况，税务机关根据这个来确定员工应缴纳的个人所得税等相关税费。

从法律依据上来说，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。如果纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

当需要补申报员工工资时，企业要及时和当地税务机关取得联系，说明情况。一般需要准备好相关的资料，比如员工的工资表、考勤记录等能证明工资发放情况的材料。补申报之后，可能会涉及到补缴税款以及滞纳金的问题。滞纳金是从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五。所以，发现忘记申报工资后，一定要尽快处理，避免产生更多的滞纳金。同时，在日常工作中，企业也应该重视纳税申报工作，按照规定的时间和要求进行操作，以避免不必要的麻烦。