职工上月欠发工资需要申报个税吗？如何填写申报？

首先，对于职工上月欠发工资是否需要申报个税这个问题，我们要依据相关法律规定来解答。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这里的关键在于“支付”，也就是说，工资薪金所得的个人所得税是在实际发放时才产生纳税义务。

当企业存在欠发工资的情况时，上月虽然工资没有实际发放给职工，但从税务申报的角度，不需要对未发放的工资进行个税申报。因为在未发放工资的情况下，职工并没有实际取得这部分收入，也就不符合个税的纳税条件。

那么，当后续补发工资时，应该如何填写申报呢？在实际补发工资的月份，企业作为扣缴义务人，要按照实际补发的工资金额进行申报。在填写个税申报表格时，需要准确填写职工的相关信息，包括姓名、身份证号码等。在收入项目中，填入补发的工资数额。同时，要注意扣除相应的费用和专项附加扣除等。比如，每月有5000元的基本减除费用，如果职工还有符合条件的专项附加扣除，如子女教育、住房贷款利息等，也可以在申报时进行扣除。之后，按照适用的税率和速算扣除数计算应缴纳的个人所得税。总之，要如实准确地填写申报信息，以确保税务申报的合规性。