每个月没有及时发工资，个税怎么申报？

首先，我们要理解个人所得税申报的基本概念。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。在正常情况下，工资薪金所得的个税申报，是由扣缴义务人（通常是公司）按照规定预扣预缴。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，以及《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

当出现工资没有及时发放的情况时，正确的做法是按照“收付实现制”原则进行个税申报。也就是说，在实际发放工资的月份，将该月发放的工资与之前未发放月份累计的工资合并计算应纳税所得额，然后按照累计预扣法计算预扣税款，并在发放工资的次月进行申报。

举个例子，假设原本1月和2月应发工资各为5000元，但公司直到3月才一起发放这两个月的工资共10000元。那么在3月实际发放工资时，按照累计预扣法计算应纳税所得额（扣除相关扣除项目后），再计算预扣税款，并在4月进行申报。

需要注意的是，扣缴义务人应当依法履行扣缴义务。如果未按照规定进行申报，可能会面临税务机关的处罚。同时，纳税人也有义务关注自己的个税申报情况，确保申报的准确性。如果对个税申报有疑问，可以向当地税务机关咨询，或者寻求专业税务顾问的帮助。