question-icon 工资个税是按照实际发放来申报吗?

我发工资的时间和工作月份不太对应,比如11月的工资12月才发。我就想知道,申报工资个税的时候,是按照工资实际发放的时间来,还是按照我工作的月份来呢?有点搞不清楚。
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  • #工资个税申报
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工资个税是否以实际发放来申报,需要依据相关税收法规来判断。下面为您详细解释。 首先,依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这里的‘支付所得’通常可以理解为实际发放工资。并且《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》中明确,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。 从税务实操角度讲,工资个税申报一般遵循‘收付实现制’,也就是按照实际发放工资的月份来进行申报。例如,企业在10月发放员工9月的工资,那么就应该在11月申报期内,对这笔10月实际发放的工资进行个税申报。因为只有当工资实际发放到员工手中,员工才真正取得了应税所得,此时企业作为扣缴义务人,有义务按照规定扣缴并申报相应的个人所得税。 不过,如果企业存在拖欠工资等特殊情况,也需要严格按照税法规定进行处理。即使工资没有按时发放,但只要在会计核算上已经确认了工资费用,在实际发放时,仍要按照规定计算并申报个税,避免因申报不及时而产生税务风险。

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