国有企业职务侵占罪与盗窃罪可以数罪并罚吗？

要判断国有企业职务侵占罪与盗窃罪是否可以数罪并罚，我们先来了解一下这两个罪名。

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。比如，在国有企业里，管理人员利用自己掌管财物的权力，私自把企业的财物拿走归自己。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

盗窃罪，指的是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。在国有企业场景中，就是员工趁没人注意，偷偷拿走企业的财物。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。

至于数罪并罚，依据《中华人民共和国刑法》第六十九条，判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期。如果一个人在国有企业中，分别实施了职务侵占行为和盗窃行为，并且这两个行为都分别构成了职务侵占罪和盗窃罪，那么按照法律规定，是可以进行数罪并罚的。因为这两个行为是相互独立的犯罪行为，侵害了不同的法益，需要分别进行评价和处罚。所以，在这种情况下，法院通常会根据具体案情，对两个罪名分别量刑后，再按照数罪并罚的原则来确定最终的刑罚。