劳动争议仲裁申请书格式样本是怎样的？

劳动争议仲裁申请书是劳动者或用人单位在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的重要法律文书。以下为你详细介绍其格式样本及相关要点。

### 标题

标题一般为“劳动争议仲裁申请书”，直接表明文书的性质和用途，让仲裁委员会一目了然。

### 申请人信息

需详细填写申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果申请人是用人单位，要写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这些信息是为了确保仲裁委员会能准确联系到申请人，了解案件的主体情况。例如，申请人小李，男，30 岁，某公司员工，住 XX 市 XX 区 XX 路 XX 号。

### 被申请人信息

同样要写清楚被申请人的姓名、性别、工作单位、住所等信息，若被申请人是用人单位，要写清单位全称、地址、法定代表人姓名等。比如，被申请人为 XX 公司，地址在 XX 市 XX 区 XX 大厦 XX 层，法定代表人是张三。

### 仲裁请求

这部分是申请书的核心内容之一，要明确、具体地列出申请人希望通过仲裁达到的目的。比如，请求裁决被申请人支付拖欠的工资 XXXX 元；支付违法解除劳动合同的赔偿金 XXXX 元等。仲裁请求必须合理合法，有事实和法律依据。

### 事实和理由

详细阐述劳动争议发生的时间、地点、经过等具体情况，说明申请人提出仲裁请求的事实依据。同时，引用相关法律法规，说明请求的合法性。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 XX 条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付。结合本案事实，被申请人拖欠工资的行为违反了该法律规定，申请人有权要求支付拖欠工资。

### 证据和证据来源，证人姓名和住所

列出支持自己仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并说明证据的来源。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。证据是仲裁中至关重要的因素，它能直接影响仲裁结果。

### 结尾

一般写上“此致”“XX 劳动争议仲裁委员会”，并由申请人签名或盖章，注明申请日期。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

总之，一份规范、完整的劳动争议仲裁申请书能更好地维护申请人的合法权益，在撰写时一定要严格按照法律规定和格式要求进行。