劳动争议仲裁申请书是否由申请仲裁人自己写？

在劳动争议仲裁中，劳动争议仲裁申请书并不一定非要申请仲裁人自己来写。下面从多个方面来详细解释。

首先，申请仲裁人具备相应的法律知识和写作能力，且对自身的劳动争议情况有清晰的认识和准确的表达，那么自己撰写劳动争议仲裁申请书是完全可行的。这能保证申请书反映自己的真实诉求和意愿。在我国《劳动人事争议仲裁办案规则》中，规定了申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。申请人自己写的时候，只要依据这些规定，把相关内容准确清晰地写出来就可以。

其次，如果申请仲裁人由于法律知识欠缺、文字表达能力有限等原因，觉得自己无法写好仲裁申请书，也可以寻求他人的帮助。可以委托律师或者其他熟悉法律的专业人员来代写。律师等专业人士熟悉法律程序和仲裁规则，能够根据具体情况准确地撰写申请书，使仲裁请求更合理、事实陈述更清晰、理由阐述更充分。根据《中华人民共和国律师法》规定，律师可以接受委托，为当事人提供法律服务，包括代写法律文书。所以，申请仲裁人委托律师代写仲裁申请书是有法律依据的合法行为。

此外，有些地方的劳动仲裁机构会提供一定的指导和帮助，也有仲裁申请书的模板可供参考。申请人可以在这些模板的基础上，结合自己的实际情况进行填写和修改。这样能在一定程度上降低书写的难度，确保申请书符合基本的格式和要求。

综上所述，劳动争议仲裁申请书不一定由申请仲裁人自己写，申请仲裁人可以根据自身情况选择自己写、委托他人代写或者在仲裁机构的指导下完成。