question-icon 劳动法关于童工的规定是哪一条?

我开了个小店铺,最近有个孩子想来打工,看着年纪很小,我担心是童工,想知道劳动法里关于童工规定的具体条款是哪一条,好确定能不能雇佣他。
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  • #童工规定
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在劳动法中,关于童工的规定主要体现在第十五条。下面来详细解释一下相关内容。 首先,童工指的是未满十六周岁的未成年人。简单来说,如果一个人还不到十六岁,那他就属于童工的范畴。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这就从法律层面上直接禁止了用人单位去雇佣童工这种行为。 其次,对于一些特殊的行业,法律有特殊的规定。文艺、体育和特种工艺单位如果要招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并且要保障其接受义务教育的权利。这意味着这些特殊单位在招用童工的时候,不是随意就可以的,需要经过特定的审批流程,同时还要保证这些孩子能够继续接受教育。 另外,《禁止使用童工规定》也对使用童工的行为作出了更为严格的规范和相应的处罚措施。比如用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。这一系列的规定和处罚措施,都是为了保护未成年人的合法权益,让他们能够在合适的环境中成长和学习。

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