朝阳区劳动仲裁程序是怎样的？

朝阳区劳动仲裁程序如下：

首先是申请人申请阶段。申请人要提交相关材料，包括一式三份的劳动争议仲裁申请书，这上面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，以及用人单位的名称、住所、法定代表人等；还要写明仲裁请求和所依据的事实、理由，还有证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。此外，要提供身份证复印件一份、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表、与仲裁请求相关的证据材料复印件一份。如果委托代理人，须填写授权委托书原件一份；若申请人是用人单位，还得提交企业营业执照复印件和法定代表人（或主要负责人）身份证明各一份。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，该条规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本 。

接着是立案庭审核阶段。西城区区劳动争议仲裁委员会立案庭主办人员会对申请材料进行审核，要是申请材料不全，会一次告知补正内容。办事机构负责人会提出是否受理的意见，并在5个工作日内通知申请人。

受理后，仲裁委将在5个工作日内把仲裁申请书副本送达被申请人并通知其应诉。同时，劳动争议仲裁委员会会在5个工作日内组成仲裁庭，并将组庭情况书面通知当事人。

然后进入仲裁庭审理阶段。仲裁庭会对案件进行审理，这其中包括开庭、调解、裁决等环节。正常情况下，要在受理仲裁申请之日起45日内结案。要是案情复杂需要延期的，经过仲裁委员会主任批准可以延长15日。如果逾期还未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的（终局裁决除外），可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书就发生法律效力。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

仲裁申请书：是指当事人向仲裁机构提交的要求对争议进行仲裁审理的书面文件，里面包含了争议相关的重要信息。

仲裁庭：是对某一争议案件进行仲裁审理活动时的组织形式，负责具体的审理和裁决工作。

终局裁决：是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。