劳动法关于陪产假是如何规定的？
我老婆马上要生宝宝了，我想请陪产假照顾她，但不太清楚劳动法里对陪产假 是怎么规定的。不知道陪产假有多少天，请假期间工资待遇是怎样的，申请陪产假需要满足什么条件，所以来问问相关情况。
张凯执业律师
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陪产假，指的是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。然而，需要明确的是，《中华人民共和国劳动法》并没有对陪产假作出具体规定。陪产假的相关规定一般体现在各地的人口与计划生育条例中。
各地对于陪产假的天数规定差异较大。例如，北京市规定，男方享受陪产假十五天；上海市规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天；广东省规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。
在陪产假期间，工资待遇方面通常是按照正常出勤发放。如《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
要申请陪产假，一般需要满足符合当地计划生育政策生育的条件。通常需要向所在单位提交相关证明材料，比如结婚证、妻子的怀孕诊断证明、预产期证明等，不同单位可能要求的材料会略有不同。