劳动诉讼法律起诉范本是怎样的？
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劳动诉讼是劳动者与用人单位之间在劳动权利和义务方面发生争议时，通过司法途径解决纠纷的一种方式。劳动诉讼起诉范本就是向法院提交的，用来阐述自己诉求和事实理由的书面文件。下面为您详细介绍劳动诉讼法律起诉范本的相关内容以及一个范例。 首先，我们来了解一下劳动诉讼起诉范本的基本内容和要求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。 接下来，为您提供一个劳动诉讼法律起诉范本示例： **《劳动诉讼起诉状》** **原告**：[您的姓名]，[您的性别]，[您的年龄]岁，[您的民族]族，[您的职业]，住[您的住址]，联系方式：[您的电话号码]。 **被告**：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[具体代码]。 法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务名称]，联系方式：[电话号码]。 **诉讼请求**： 1. 请求判令被告支付原告拖欠的工资[X]元及逾期支付的赔偿金[X]元； 2. 请求判令被告支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金[X]元； 3. 请求判令被告为原告补缴[具体时间段]的社会保险； 4. 请求判令被告承担本案的诉讼费用。 **事实与理由**： 原告于[入职时间]入职被告公司，担任[职位名称]。在工作期间，原告一直兢兢业业，认真履行工作职责。然而，被告却存在诸多违反劳动法律法规的行为。自[具体时间]起，被告开始拖欠原告工资，经原告多次催讨，仍拒不支付。[具体时间]，被告在没有任何正当理由的情况下，单方面解除了与原告的劳动合同，给原告造成了极大的经济损失和精神伤害。 原告认为，被告的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，侵害了原告的合法权益。为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法支持原告的诉讼请求。 **证据和证据来源，证人姓名和住所**： 1. 劳动合同，证明原告与被告存在劳动关系； 2. 工资发放记录，证明被告拖欠原告工资的事实； 3. 解除劳动合同通知书，证明被告违法解除劳动合同的事实； 4. 证人[证人姓名]，住[证人住址]，可证明[相关事实]。 此致 [具体名称]人民法院 附：本起诉状副本[x]份 起诉人(签名)：[您的姓名] [x]年[x]月[x]日 以上就是关于劳动诉讼法律起诉范本的相关内容，希望对您有所帮助。在实际撰写起诉状时，您应根据具体情况进行准确、详细的描述，并确保提供充分的证据支持自己的主张。如果您对法律程序仍有疑问，建议咨询专业的律师以获得更准确的指导。
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