question-icon 劳动者告公司适用的诉讼法是什么?

我是一名劳动者,和公司产生了纠纷,打算通过法律途径告公司,但是不清楚该适用什么诉讼法。我想知道具体是哪部诉讼法,在诉讼过程中有哪些需要特别注意的点,希望得到专业的解答。
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  • #劳动诉讼
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劳动者告公司主要适用《中华人民共和国民事诉讼法》。当劳动者与公司发生纠纷并决定通过法律途径解决时,这其实就是一种民事纠纷,因为双方在法律地位上是平等的主体。 《中华人民共和国民事诉讼法》是国家规定的用于处理各类民事案件的程序规则。简单来说,它就像是一场比赛的规则,规定了从起诉到判决整个过程中,劳动者和公司以及法院各自应该怎么做。比如,劳动者要先写好起诉状,里面要清楚地说明自己的诉求、事实和理由等情况,然后提交给有管辖权的法院。法院受理后,会按照法定程序进行审理。 在劳动纠纷案件中,一般需要先经过劳动仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,劳动仲裁是向法院起诉的前置程序,只有经过仲裁,对仲裁结果不满意,才可以向法院起诉。 在诉讼过程中,劳动者要注意收集和保存好相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些证据可以帮助证明自己的主张。同时,要按照法院规定的时间和要求参加诉讼活动,否则可能会对自己的权益产生不利影响。

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