有哪些保障男性权益的法律？

在我国，有不少法律是保障男性权益的。

首先是《中华人民共和国宪法》，它是我国的根本大法，具有最高的法律效力。宪法规定了公民在法律面前一律平等，这意味着男性和女性一样，享有平等的政治权利、经济权利、文化权利和社会权利等。例如，宪法赋予公民选举权和被选举权，男性可以和女性一样参与国家事务的管理。宪法还保障公民的人身自由、人格尊严等权利不受侵犯，男性的这些基本权利同样受到宪法的保护。宪法第三十三条明确规定：“凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。”

《中华人民共和国民法典》也在诸多方面保障男性权益。在婚姻家庭编中，男性和女性在婚姻关系中地位平等，享有平等的权利和义务。比如，夫妻双方都有使用自己姓名的权利，都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制或干涉。在财产分割方面，离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，但这并不意味着男性的合法财产权益会被忽视。同时，在继承编中，男性和女性享有平等的继承权，无论作为法定继承人还是遗嘱继承人，男性都有权依法继承遗产。

《中华人民共和国劳动法》同样对男性权益给予保障。它保障男性劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位不得因性别原因歧视男性劳动者，必须按照法律规定为男性劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护。例如，该法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，男性劳动者也依法享有这样的休息权利。