妇女保护的法律法规有哪些？
我是一名女性，在生活中有时候会遇到一些性别相关的困扰，比如职场上的性别歧视等。我想了解一下，我国有哪些法律法规是专门用来保护妇女权益的呢？这些法律能在哪些方面帮到我？
张凯执业律师
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在我国，有一系列法律法规致力于保护妇女的合法权益。
首先是《中华人民共和国妇女权益保障法》，它是我国专门为保障妇女权益而制定的基本法律。这部法律全面涵盖了妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身以及婚姻家庭等各个方面的权益。例如，在政治权利方面，保障妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；在劳动和社会保障权益方面，规定用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，用人单位应当执行国家有关规定，保障妇女在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益。
《中华人民共和国婚姻法》也对妇女权益起到重要的保护作用。该法规定了婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度，禁止家庭暴力，禁止家庭成员间的虐待和遗弃。在离婚财产分割时，会照顾子女和女方权益的原则判决，以保障妇女在婚姻家庭中的财产权益。
《中华人民共和国劳动法》同样关注妇女权益保护。它规定妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。此外，还对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护作出了规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳 动和孕期禁忌从事的劳动。
《中华人民共和国刑法》则从刑事法律角度为妇女权益提供保护。它规定了强奸罪、强制猥亵、侮辱妇女罪等罪名，对侵害妇女身体权利和性权利的犯罪行为予以严厉制裁，保障妇女的人身安全和尊严。
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