不服工伤认定起诉期限是如何规定的？

在工伤保险的相关事务中，工伤认定结果对于劳动者和用人单位来说都至关重要。然而，并非所有当事人都会对工伤认定的结果表示认同。当不服工伤认定时，就涉及到起诉期限的问题。

根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。同时，《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

简单来说，如果当事人先申请了行政复议，对复议结果还是不服，那么就要在收到复议决定书后的15天内去法院起诉。要是没有申请复议，而是直接去法院起诉，那从知道或者应该知道工伤认定行政行为之日起，6个月内都可以提起诉讼。这里需要注意的是，要准确把握“知道或者应当知道作出行政行为之日”。比如，工伤认定决定书送达给当事人的时候，一般就认为当事人知道了这个行政行为。所以，当事人要及时关注相关文书的送达情况，以免错过起诉期限。

总之，当事人在收到工伤认定结果后，若对其不服，一定要严格按照法律规定的期限来采取相应的法律行动，以保障自己的合法权益。否则，一旦超过了起诉期限，可能就会丧失通过诉讼途径解决问题的权利。