左手工伤鉴定后该如何赔偿？
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工伤鉴定后的赔偿问题涉及到多个方面，下面为您详细介绍。首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的前提是进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在完成工伤认定后，接着就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 对于左手工伤鉴定后的赔偿项目，主要包括以下几类：一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残津贴，如果经鉴定构成伤残等级，根据不同的伤残等级，可从工伤保险基金按月支付伤残津贴。四是一次性伤残补助金，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 赔偿金额的确定与伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素有关。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。所以，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算。 总之，左手工伤鉴定后的赔偿需要按照法定流程进行，并且要依据具体的伤残等级和相关规定来确定赔偿项目和金额。如果在赔偿过程中遇到问题，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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