未成年工的法定年龄是多少岁？

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。这一概念在我国的法律中有明确的规定。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条第二款明确指出，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。也就是说，在我国法律体系下，年龄处于十六周岁至十八周岁这个区间的人属于未成年工。

法律对未成年工做出特别的界定和保护，是因为这个年龄段的劳动者虽然具备了一定的劳动能力，但身体和心智尚未完全成熟。例如，他们在面对高强度的劳动时，身体可能更容易受到伤害；在处理复杂的工作事务和人际关系时，心智方面可能还不够成熟。所以，对于未成年工的使用和保护有专门的规定。

依据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。这进一步明确了招用未成年工的限制条件，强调了对未成年人的保护。

此外，用人单位在招用未成年工时，还需要遵守《未成年工特殊保护规定》等相关规定，为未成年工提供适合他们身体发育状况的劳动条件和劳动强度，定期对未成年工进行健康检查等，以保障未成年工的合法权益和身心健康。

总之，未成年工的法定年龄是年满十六周岁未满十八周岁，用人单位和社会都应当严格遵守相关法律规定，保护好未成年工的合法权益。