法律对家庭主妇有哪些补偿？

在法律层面，对于家庭主妇是有一定补偿规定的。这里主要涉及到的法律概念是家务劳动补偿。简单来说，家务劳动补偿就是在婚姻关系中，承担较多家务劳动的一方，在离婚时有权向另一方请求给予一定的经济补偿。这是因为家庭主妇往往为家庭付出了大量的时间和精力，进行诸如照顾老人、抚育子女、操持家务等工作，这些劳动虽然没有直接的经济收入，但对家庭的稳定和发展有着至关重要的作用。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”

这一规定明确了家庭主妇在离婚时可以要求补偿的权利。当家庭主妇在家庭生活中承担了较多的家务劳动，在离婚时，如果双方能够就补偿问题达成一致协议，那么就按照协议执行。若双方无法达成协议，则可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。法院在判决时，通常会综合考虑多个因素，比如家庭主妇为家庭付出的时间长短、家庭的经济状况、另一方的经济能力等。所以，家庭主妇们不用担心自己多年的付出没有法律保障，在符合条件的情况下，是可以依法获得相应补偿的。