离职后找了新工作发现新公司法人和前公司法人是同一人，这种情况有什么法律影响吗？

在这种情况下，首先我们需要明确一些基本的法律概念。法人，通俗来讲，它不是指某一个具体的人，而是法律赋予像公司这样的组织的一种虚拟的“人”的身份，这个“人”可以独立地享有权利和承担义务。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，而公司的法定代表人则是代表公司行使职权的负责人。

从法律层面来看，虽然两家公司的法定代表人是同一人，但这两家公司在法律上通常是相互独立的主体。依据《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这就意味着，每家公司都有自己独立的财产、业务和责任体系，法定代表人相同并不影响它们各自的独立性。

对于您个人权益方面，一般来说，如果您在新公司的工作符合正常的劳动法律法规，您的权益是会得到保障的。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者的各项权益，如获得劳动报酬、休息休假、享受社会保险和福利等。只要您与新公司依法签订了劳动合同，新公司就有义务按照合同约定和法律规定保障您的权益。

不过，这种情况也可能存在一些潜在的风险。例如，法定代表人可能会利用其在两家公司的地位，对您提出一些不合理的要求。如果遇到这种情况，您要明确拒绝，并依据相关法律法规维护自己的权益。同时，如果前公司与新公司之间存在关联交易等情况，且可能影响到您的利益，您也需要保持警惕。

总的来说，虽然两家公司法定代表人相同，但您在新公司的权益通常是有法律保障的。您要关注劳动合同的签订和履行情况，遇到问题及时与公司沟通，必要时可以寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。