法律规定每个月休假多少天？

在我国，法律对于劳动者的休假天数有较为明确的规定。首先，我们要提到标准工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。按照这样的标准来计算，每周双休，也就是一周休息2天，一个月通常按4周来算，每月正常的休息日大概就是8天。

除了每周的休息日之外，我国还有法定节假日。依据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日有元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天），全年法定节假日一共是11天。不过法定节假日并不是平均分配到每个月的，不同月份会有不同情况。

另外，对于一些特殊行业或者企业，如果不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如不定时工作制和综合计算工时工作制。不定时工作制下，劳动者没有固定的上下班时间限制，但企业要确保员工的休息权利；综合计算工时工作制是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

还有年休假制度，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假一般是在年度内安排，但也不是平均到每个月的。所以，每个月具体的休假天数要综合考虑标准休息日、法定节假日以及可能享有的年休假等情况。