滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊在法律上是如何认定和处理的？

滥用职权、玩忽职守和徇私舞弊是不同但又相关的违法违纪行为，在我国法律体系中有着明确的规定和相应的处理办法。

滥用职权，通俗来讲，就是国家机关工作人员超越自己的职权范围去行事，或者不合理地使用手中的权力，做出损害国家、集体或他人利益的事情。比如，某个官员明明没有审批某项工程的权力，却擅自批准了，结果工程出现重大问题。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

玩忽职守则是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行自己的工作职责，导致公共财产、国家和人民利益受到损失。举个例子，一个监管人员对食品企业的违规生产行为视而不见，最终引发食品安全事故。同样依据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，也会按照上述量刑标准进行处罚。

徇私舞弊是指国家机关工作人员为了私情、私利，故意违背事实和法律，做出不公正的行为。比如法官在审理案件时，接受一方当事人的贿赂，从而做出偏袒该方的判决。《中华人民共和国刑法》分则中有多个条款对不同领域的徇私舞弊行为进行了规定，量刑根据具体的犯罪情节和造成的后果而定。

总之，滥用职权、玩忽职守和徇私舞弊都是违反法律规定的行为，严重损害了国家机关的正常运转和公信力，侵害了公共利益和公民的合法权益。一旦被认定构成犯罪，相关人员将受到法律的制裁。