两人合伙出资一样多但一人管理，这种情况在法律上如何处理？

在两人合伙出资一样多，但只有一人负责管理的情况下，需要从多个方面依据法律来处理相关事务。

首先，我们来明确合伙的概念。合伙是指两个以上的民事主体，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。在这种出资相同但管理有分工的合伙模式中，合伙人的权利和义务主要由合伙协议来约定。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。这意味着，合伙人可以通过签订详细的合伙协议，来明确各自的权利和义务。

对于利润分配，如果合伙协议中有明确的约定，那么就按照约定来执行。例如，虽然两人出资一样，但考虑到负责管理的合伙人付出了更多的劳动和精力，合伙协议可以约定给予其一定比例的额外报酬，剩余的利润再按照出资比例分配。如果合伙协议没有约定或者约定不明确的，依据《民法典》第九百七十二条规定，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

在债务承担方面，合伙人对合伙债务承担连带责任。根据《民法典》第九百七十三条规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。也就是说，当合伙产生债务时，债权人可以要求任何一个合伙人偿还全部债务。偿还债务超过自己应承担份额的合伙人，可以向其他合伙人追讨他们应承担的部分。

此外，负责管理的合伙人在执行合伙事务时，应当尽到勤勉、谨慎的义务。如果因为其故意或者重大过失给合伙造成损失的，其他合伙人有权要求其赔偿损失。同时，不参与管理的合伙人也享有对合伙事务的监督权，可以了解合伙的经营状况和财务状况。