超过10天未结算工资可以主动离职吗

公司已经几个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很着急。想知道这种情况下能不能直接离职，离职后能不能拿到应有的补偿，具体该怎么操作呢？

公司已经几个月没发工资了，生活都成问题。我想打个电话说离职，第二天就不去上班了，又担心这样做会不会违反相关规定，或者影响自己后续维权拿工资、要补偿啥的，所以想了解下这样做到底行不行。

公司最近老是拖延结算工资，这让我心里很没底。我就想知道，这种情况下我能不能直接解除和公司的劳动合同呢？具体要怎么做才合法合规，会不会有什么风险呀？

公司一直拖着工资不发，导致生活都有些困难了。心里很是烦闷，不知道这种情况下能不能不打招呼直接离职，又担心会有什么法律风险或者后续麻烦，想确切了解拖欠工资时直接离职是否合法合规。

公司已经几个月没发工资了，我实在熬不下去了，想直接辞职走人，但又担心这样做会不会有什么风险，或者后续拿不到应得的工资和补偿。我想知道在这种情况下，法律上到底允不允许我直接离职，离职后又该怎么保障自己的权益呢？

我在公司上班，公司最近老是拖欠工资，已经影响到我的生活了。我想知道具体拖欠多久我就可以不用再提前通知公司，直接离职走人，并且还能维护自己的合法权益，拿到应有的补偿呢？

我在公司上班，公司最近总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我想知道具体拖欠多长时间，我就可以不用再继续等下去，直接离职？另外离职后能否要求公司给予补偿？

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，我心里特别窝火，就想直接走人不交接了。但又担心这样做会不会有啥问题，比如公司会不会反过来追究我的责任，或者对我后续找工作有影响。我就想知道这种情况下到底能不能不交接直接离职。

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，这让我生活都有些困难。我现在不想在这公司干了，就想知道能不能直接离职，直接走会不会有什么法律风险，以及离职后能不能要回拖欠的工资。

公司延迟15天发工资，让我很困扰。我担心直接离职会不会对自己不利，比如拿不到应得的工资，或者被公司以各种理由刁难。我想了解在这种情况下，从法律角度看能不能直接离职，以及离职后相关权益该怎么保障。

公司一直拖欠工资，我实在受不了就主动离职了。现在担心离职后就没办法要回被拖欠的工资，也不清楚能不能要求公司给些补偿。想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，具体该怎么做来维护自己权益。

我在公司上班，现在公司已经3个月没发工资了，我很纠结要不要辞职。一方面担心辞职后工资更难要回，另一方面继续待着又不知道什么时候能拿到工资。我想知道这种情况下辞职的利弊，以及如果辞职能不能拿到补偿。

我所在的公司已经好几个月没按时发工资了，这让我生活压力很大。我现在想离职，又担心离职后拿不到应得的钱。想问问这种因为公司拖欠工资的情况，我能不能随时离职，离职后还能不能拿到补偿金呢？希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，这个月工资都过了约定时间好多天了还没发，我现在不想在这干了，想直接走人。我就想问问这种情况下能不能急辞啊？要是急辞了工资会不会不给我了，我又该怎么维护自己权益呢？

我在一家单位上班，已经四个月没发工资了，生活上很困难。我想知道在这种情况下，我能不能当天就离职走人啊？主要是想了解从法律角度，我这么做合不合法，会不会影响我后续要回工资。

我在一家公司上班，已经三个月没发工资了，生活压力很大。我想知道这种情况下能不能直接被迫离职？要是离职了，工资和补偿怎么算？我不太懂法律，希望能有人详细给我说说这其中的法律规定。

我在一家公司上班，已经三个月没发工资了，生活上压力很大。我想直接离职，可又担心不按流程走会有问题。所以想问问，公司拖欠3个月工资的情况下，离职真的不用申请吗？要是直接走了，后续会不会有什么麻烦？

我在现在这家公司工作，工资被拖欠了20天，我不想干了，想赶紧走人。就想问问这种情况下能不能马上就走啊？需不需要办什么特别的手续？要是直接走了会不会有啥问题？想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，已经三个月没发工资了，生活上经济压力很大。现在就想问问，如果公司三个月不发工资，我能不能直接走人啊？主要想了解这么做合不合法，对我自身权益有没有影响，后续工资还能不能拿到手。

我在一家公司上班，最近几个月公司总是拖着工资不发，我生活都受到影响了。我就想问问，这种情况下我能不能直接不干走人啊？我主要想知道直接离职会不会有啥问题，还有我能争取到哪些权益。