三个月未发工资可以被迫离职吗

公司已经几个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很着急。想知道这种情况下能不能直接离职，离职后能不能拿到应有的补偿，具体该怎么操作呢？

公司已经三个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很是焦急。现在想知道这种情况下能不能直接离开公司，离开后会不会有什么法律风险，以及能不能要求公司给予一定补偿等方面的内容。

我在公司辛辛苦苦工作，可公司却老是拖欠工资，现在我打算离职了，就想知道这种因为公司不发工资而离职的情况，能不能得到相应的补偿呢？具体补偿标准又是怎样的呢？

我在公司上班，最近公司总是拖欠工资，这让我的生活都受到了影响。我想知道具体公司拖欠工资到什么程度，我能合法地被动离职，离职后能不能拿到应得的工资和补偿等相关内容。

公司2月不发工资，让员工生活陷入困境。员工心里没底，不知道这种情况自己有没有权利被迫离职。想了解在法律上对于公司不发工资员工能否被迫离职是怎么规定的，以及如果可以被迫离职，后续还有哪些权益可以争取。

我在公司上班，最近公司总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我想知道具体几个月不发工资我就可以合法地被迫离职，离职后能不能拿到补偿，又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，可公司已经欠薪半年了，生活都成问题，所以想辞职。但不知道这种情况下辞职，能不能让公司给补偿，具体补偿又该怎么算，很是困扰，希望能得到专业解答。

我在公司工作一段时间了，可公司最近老是拖欠工资，已经影响到我的正常生活。我想知道具体几个月不发工资我就可以自动离职，离职后能不能拿到相应补偿，还有要通过哪些正规途径来维护自己权益呢？

我在公司上班，公司最近总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我想知道具体拖欠多长时间，我就可以不用再继续等下去，直接离职？另外离职后能否要求公司给予补偿？

我在公司上班，最近公司总是没有全额发放工资，这让我的生活受到了影响。我心里很纠结，不知道这种情况下能不能直接离职。我就想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的，被迫离职后能不能拿到补偿等相关内容。

我在公司工作，可公司已经三个月没发工资了，生活都成问题。我想知道具体该通过哪些途径去申请赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答和指导。

我在单位工作，单位已经三个月没给我发工资了，我现在想辞职，不知道能不能拿到经济补偿金。具体想了解下相关法律是怎么规定的，以及申请经济补偿金的流程和注意事项。

我在公司上班，已经3个月没发工资了，生活都成问题。我担心辞职后拿不到钱，不辞职又耗着难受。想知道这种情况辞职合不合适，辞职后能不能顺利拿到钱和补偿？

我在公司上班，现在公司已经3个月没发工资了，我很纠结要不要辞职。一方面担心辞职后工资更难要回，另一方面继续待着又不知道什么时候能拿到工资。我想知道这种情况下辞职的利弊，以及如果辞职能不能拿到补偿。

我所在的公司已经好几个月没按时发工资了，这让我生活压力很大。我现在想离职，又担心离职后拿不到应得的钱。想问问这种因为公司拖欠工资的情况，我能不能随时离职，离职后还能不能拿到补偿金呢？希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，已经三个月没拿到工资了，生活都成问题。想知道公司这么做要承担什么责任？是只把工资补上，还是会有其他惩罚？我该怎么维护自己权益？希望了解具体法律规定。

我已经三个月没拿到工资了，生活上特别困难，心里也很不踏实。我想知道这种情况下能不能要求公司给我补偿呀？想了解具体在法律上有没有明确支持我要求补偿的规定，以及该怎么去争取补偿 。

我在一家公司上班，现在已经3个月没发工资了，生活都受到了影响。我想知道面对这种情况，我具体该采取什么办法来维护自己的权益，是直接找公司理论，还是通过法律途径解决，希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，老板已经三个月没发工资了，生活上已经受到很大影响，现在我想换份工作。我想知道这种情况下能不能直接离职啊？要是直接走了会不会有什么问题，工资还能不能拿到手，想了解下这方面的法律规定。

我在一家单位上班，已经四个月没发工资了，生活上很困难。我想知道在这种情况下，我能不能当天就离职走人啊？主要是想了解从法律角度，我这么做合不合法，会不会影响我后续要回工资。