单位四个月不发工资能当天离职吗

公司已经几个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很着急。想知道这种情况下能不能直接离职，离职后能不能拿到应有的补偿，具体该怎么操作呢？

公司已经几个月没发工资了，生活都成问题。我想打个电话说离职，第二天就不去上班了，又担心这样做会不会违反相关规定，或者影响自己后续维权拿工资、要补偿啥的，所以想了解下这样做到底行不行。

公司已经三个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很是焦急。现在想知道这种情况下能不能直接离开公司，离开后会不会有什么法律风险，以及能不能要求公司给予一定补偿等方面的内容。

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，已经严重影响到我的生活了。我现在特别想辞职走人，但又担心这样做不符合法律规定。所以想了解下，遇到这种拖欠工资的情况，能不能直接辞职走人，需不需要履行一些手续呢？

公司一直拖着工资不发，导致生活都有些困难了。心里很是烦闷，不知道这种情况下能不能不打招呼直接离职，又担心会有什么法律风险或者后续麻烦，想确切了解拖欠工资时直接离职是否合法合规。

公司已经几个月没发工资了，我实在熬不下去了，想直接辞职走人，但又担心这样做会不会有什么风险，或者后续拿不到应得的工资和补偿。我想知道在这种情况下，法律上到底允不允许我直接离职，离职后又该怎么保障自己的权益呢？

我在公司上班，最近公司总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我想知道具体几个月不发工资我就可以合法地被迫离职，离职后能不能拿到补偿，又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，公司最近老是拖欠工资，已经影响到我的生活了。我想知道具体拖欠多久我就可以不用再提前通知公司，直接离职走人，并且还能维护自己的合法权益，拿到应有的补偿呢？

我在公司工作一段时间了，可公司最近老是拖欠工资，已经影响到我的正常生活。我想知道具体几个月不发工资我就可以自动离职，离职后能不能拿到相应补偿，还有要通过哪些正规途径来维护自己权益呢？

公司已经好几个月没发工资了，员工生活都成问题。现在想离职，又担心不能随时走，也不确定能不能按工作年限拿到经济补偿金。想知道具体法律上是怎么规定的？

我在公司上班，公司最近总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我想知道具体拖欠多长时间，我就可以不用再继续等下去，直接离职？另外离职后能否要求公司给予补偿？

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，我心里特别窝火，就想直接走人不交接了。但又担心这样做会不会有啥问题，比如公司会不会反过来追究我的责任，或者对我后续找工作有影响。我就想知道这种情况下到底能不能不交接直接离职。

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，这让我生活都有些困难。我现在不想在这公司干了，就想知道能不能直接离职，直接走会不会有什么法律风险，以及离职后能不能要回拖欠的工资。

我在公司上班，已经3个月没发工资了，生活都成问题。我担心辞职后拿不到钱，不辞职又耗着难受。想知道这种情况辞职合不合适，辞职后能不能顺利拿到钱和补偿？

我在公司上班，现在公司已经3个月没发工资了，我很纠结要不要辞职。一方面担心辞职后工资更难要回，另一方面继续待着又不知道什么时候能拿到工资。我想知道这种情况下辞职的利弊，以及如果辞职能不能拿到补偿。

我所在的公司已经好几个月没按时发工资了，这让我生活压力很大。我现在想离职，又担心离职后拿不到应得的钱。想问问这种因为公司拖欠工资的情况，我能不能随时离职，离职后还能不能拿到补偿金呢？希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，最近公司已经好几个月没发工资了，我实在不想继续在这里干了，就想问问在公司拖欠工资这种情况下，我能不能直接走人啊，我主要想知道这样做有没有法律依据，会不会对我有什么不利影响。

我在一家公司上班，公司已经压了我两个月工资了，生活上都快没钱周转了，实在等不了。我就想问问在这种公司压两个月工资的情况下，我能不能立刻离职啊，需不需要走什么特定流程，要是直接走了会不会有啥问题 。

我在一家公司上班，这个月工资都过了约定时间好多天了还没发，我现在不想在这干了，想直接走人。我就想问问这种情况下能不能急辞啊？要是急辞了工资会不会不给我了，我又该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，老板已经三个月没发工资了，生活上已经受到很大影响，现在我想换份工作。我想知道这种情况下能不能直接离职啊？要是直接走了会不会有什么问题，工资还能不能拿到手，想了解下这方面的法律规定。