外卖员受伤法律如何判责？

当外卖员受伤时，判责问题需要依据不同的情形来确定。首先要搞清楚外卖员与平台之间的关系，一般有两种情况，一种是劳动关系，另一种是劳务关系。

如果外卖员与平台签订了劳动合同，双方形成劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。此时，平台需要承担工伤保险责任，负责支付外卖员的医疗费用、停工留薪期工资等相关费用。若平台依法为外卖员缴纳了工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由平台承担全部费用。

要是外卖员与平台是劳务关系，比如通过众包模式接单的情况，通常按照双方的过错来承担责任。如果是因平台的过错导致外卖员受伤，例如平台系统故障发布错误订单信息，致使外卖员陷入危险环境受伤，平台就需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

此外，如果外卖员受伤是由第三方造成的，比如被其他车辆碰撞，那么第三方应当承担侵权责任。外卖员既可以向第三方主张侵权赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失；同时，若符合工伤认定条件，还可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。这种情况下，就涉及到民事侵权赔偿和工伤保险赔偿的竞合问题。部分地区支持外卖员同时获得双重赔偿，但也有些地区规定在获得民事赔偿后，工伤保险只补足差额。