传销公司员工是否有责任？

在讨论传销公司员工是否有责任这个问题时，我们需要明确一些基本概念。传销主要是指组织者或者经营者通过发展人员，以发展人数或销售业绩为依据计酬，或要求被发展人员交纳费用以取得加入资格等方式，牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

对于传销公司员工责任的判定，不能一概而论，要根据员工在传销活动中所起到的作用来区分。

如果员工是传销活动的组织者、领导者，那他们需要承担较为严重的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一规定，组织、领导传销活动罪，是指组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的行为。对于组织者、领导者，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

然而，如果员工只是普通参与者，没有起到组织、领导的作用，通常不构成犯罪，但可能会面临一些行政处罚。依据《禁止传销条例》第二十四条规定，对于一般参加传销的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，可以处2000元以下的罚款。

在实际判断中，司法机关会综合多方面因素。比如员工是否知晓公司从事的是传销活动，参与时间的长短，在公司中所担任的职位和具体工作内容等。如果员工并不知情，且在日常工作中没有参与到传销核心活动中，那可能不需要承担法律责任。但如果员工明知公司是传销组织，还积极参与其中，帮助组织进行宣传、发展下线等行为，就很可能被认定为需要承担相应责任。 所以，传销公司员工是否有责任要具体情况具体分析。