是不是在本地不用补医保，在异地就得补医保？

在探讨是否本地不用补医保而异地得补这个问题之前，我们需要先明确几个基本的医保概念。医保补缴是指当参保人未按时足额缴纳医疗保险费用，在规定时间内进行费用补缴的行为。医保分为城乡居民医保和城镇职工医保，二者在补缴政策上存在一定差异。

对于城乡居民医保，它是按年缴费、享受当年医保待遇的保险制度。通常来说，错过缴费期后，在大部分地区是不能进行补缴的，即使补缴了，也可能无法立即享受医保待遇，而是要经过一定的等待期。并且，城乡居民医保一般不存在本地和异地补缴政策的显著差异，其补缴规定更多是基于当地的政策要求，而不是参保人的本地或异地身份。例如，某地规定城乡居民医保缴费时间为每年的9月至12月，错过这个时间就无法补缴，只能等到下一年再参保缴费。

城镇职工医保的情况则相对复杂一些。城镇职工医保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，它会建立个人账户和统筹账户。当出现断缴情况时，是否需要补缴以及补缴政策会受到多种因素的影响。从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着用人单位有责任按时为职工缴纳医保费用，如果出现断缴，用人单位可能需要为职工进行补缴。

关于本地和异地的差异，主要体现在不同地区的医保政策和管理规定上。有些地区可能为了保障本地参保人员的医保权益，鼓励用人单位和个人及时补缴医保费用，会出台相对宽松的补缴政策；而有些地区可能由于医保基金的收支平衡等因素，对补缴的要求更为严格。此外，医保关系的转移也会影响补缴情况。当参保人从一个地区转移到另一个地区时，新的参保地可能会根据当地政策要求参保人补缴之前断缴的医保费用，以确保参保人在当地的医保待遇不受影响。例如，张三从A地到B地工作，A地的医保政策对于断缴补缴没有强制要求，而B地规定新参保人员必须补齐之前断缴的医保费用才能享受医保待遇，那么张三在B地就需要进行补缴。

综上所述，并不是绝对的本地不用补医保而异地就得补，具体情况要根据当地的医保政策、医保类型以及断缴原因等多方面因素来确定。参保人在遇到医保补缴问题时，建议及时咨询当地的医保经办机构，以了解准确的补缴政策和办理流程。