龙岩的工伤赔偿怎么算？
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工伤赔偿的计算涉及多个方面，在龙岩，其计算标准也是依据国家相关法律法规并结合当地实际情况来确定的。首先，我们来了解一下工伤赔偿计算中涉及的几个关键概念。 工伤认定是获得赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 劳动能力鉴定则是确定赔偿数额的重要依据。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 接下来，我们看看具体的赔偿项目及计算方式。 医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这部分费用主要是你在治疗工伤过程中实际产生的合理费用，比如挂号费、检查费、药费、手术费等。 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 伤残补助金，如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，会根据不同的伤残等级支付一次性伤残补助金。以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这两项赔偿由省、自治区、直辖市人民政府规定，在龙岩，具体标准会按照当地的相关政策来执行。 总之，龙岩工伤赔偿的计算要综合考虑多个因素，你需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再按照相应的标准和规定来确定具体的赔偿数额。
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