老板不配合结算工资怎么办？

当老板不配合结算工资时，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益。首先，我们要了解工资的概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照规定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遇到老板不配合结算工资的情况，第一步可以和老板进行协商。心平气和地和老板说明自己的需求，了解老板不结算工资的原因。也许老板是有一些暂时的困难，通过沟通可以找到解决办法。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的情况进行调查，如果发现用人单位确实存在不结算工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。

另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动争议的方式。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。