遇到老板拖欠工资耍赖不给该怎么办？

当遇到老板拖欠工资耍赖不给的情况时，你可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。

首先，最简单的方式是与老板进行协商。协商就是你和老板面对面或者通过其他方式交流，明确告诉老板按照约定和法律规定，他应该及时支付你的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以你有权利要求老板支付工资，好好沟通说不定老板会尽快支付。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好能够证明你和老板存在劳动关系以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令老板限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。如果仲裁裁决老板支付工资，而老板仍然不履行，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决。判决生效后，如果老板还是不支付工资，法院可以采取多种措施强制执行，比如冻结老板的银行账户、查封其财产等。总之，在遇到老板拖欠工资耍赖不给的情况时，要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。