工资太少了是否会扣社保？

在我国，工资数额的多少与是否扣除社保并没有直接的必然联系。下面来给您详细解释一下。

首先，社保也就是社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位和员工都有义务按照规定缴纳社保费用。

依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

也就是说，只要您和用人单位存在劳动关系，单位就有责任为您缴纳社保，同时也会从您的工资里代扣您个人应承担的那部分社保费用。这与您工资高低无关，即使工资很少，也会扣除社保。不过，社保的缴费基数是有上下限规定的。缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。如果您的工资低于当地规定的社保缴费基数下限，那么就按照下限作为缴费基数来计算社保费用；如果工资高于上限，则按照上限计算。

所以，工资少并不影响社保的扣除，单位会按照规定进行操作。如果您对社保扣除情况有疑问，可以向单位或者当地社保经办机构咨询，了解具体的缴费明细和标准。