滥用职权的主要表现形式有哪些？

滥用职权指的是国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。下面来详细介绍一下滥用职权的主要表现形式。

首先是超越职权，即国家机关工作人员在行使职权时，超越了法律、法规赋予的权力范围。例如，在我国《行政处罚法》中明确规定了各个行政机关的处罚权限和范围。如果某一行政机关对不属于其管辖范围内的事项进行处罚，这就属于超越职权的滥用职权行为。这种行为本质上是对权力界限的无视，使得权力的行使超出了法定的轨道。

其次是不正当行使职权。这是指国家机关工作人员虽然在其职权范围内行使权力，但行使权力的方式不符合法律规定或违背了权力的目的。比如，一些行政机关工作人员在执法过程中，故意对当事人进行刁难，明明可以一次告知当事人所需的全部材料，却分多次告知，导致当事人来回奔波，增加了办事成本。这种行为就属于不正当行使职权，违反了合理行政的原则。

再者是故意不履行应当履行的职责。有些国家机关工作人员在面对自己应当处理的事务时，却以各种理由故意拖延或者拒绝履行职责。根据《行政诉讼法》的相关规定，如果行政机关不履行法定职责，公民、法人或者其他组织可以向人民法院提起诉讼。例如，公民向某行政部门申请办理某项许可证，该部门在法定期限内既不给予办理，也不说明理由，这就是典型的故意不履行职责的滥用职权行为。

另外，不正确履行职责也是滥用职权的一种表现。这意味着国家机关工作人员虽然履行了职责，但在履行过程中没有按照法定的程序或者要求进行。比如，在进行行政处罚时，没有遵循法定的听证程序，就直接对当事人作出了处罚决定。这种行为违反了程序正当的原则，可能会导致当事人的合法权益受到侵害。

最后，滥用自由裁量权也是常见的滥用职权形式。法律在很多情况下会赋予国家机关工作人员一定的自由裁量权，以便他们能够根据具体情况作出合理的决定。然而，如果工作人员在行使自由裁量权时，没有遵循公平、公正、合理的原则，而是根据个人的喜好、利益等因素进行裁量，就属于滥用自由裁量权。例如，对于同样的违法行为，对甲处以较轻的处罚，而对乙处以较重的处罚，且没有合理的理由，这就是滥用自由裁量权的表现。

总之，滥用职权的表现形式多种多样，但无论哪种形式，都违反了法律的规定，损害了公共利益和公民的合法权益。一旦发现有滥用职权的行为，相关责任人应当依法承担相应的法律责任。