个人所得税的收入是应发工资吗？

个人所得税的收入并不完全等同于应发工资。应发工资是指用人单位在发放工资之前，按照劳动者的出勤情况、绩效等各项考核后，理论上应该支付给劳动者的工资总额。而计算个人所得税的收入，是综合所得。

综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。并且，在计算应纳税所得额时，并不是直接以这些收入的总额来计算。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

这里所说的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

例如，小张每月应发工资是10000元，但他每月需要缴纳社保和公积金1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他计算个人所得税时的应纳税所得额为：（10000×12） - 60000 - （1000×12） - （1000×12） = 36000元。然后根据对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。所以，个人所得税的收入计算是一个综合考量的过程，并非简单的应发工资。