个税申报是按应发工资还是实发工资？

在个税申报中，应按照应发工资进行申报。这里先给你解释一下应发工资和实发工资的概念。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付给劳动者的全部工资报酬，包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等，还没扣除各种税款和费用。而实发工资则是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社保费用、公积金等之后，劳动者实际拿到手的工资数额。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的“收入额”就是指应发工资对应的收入。因为个人所得税是针对个人取得的全部应税收入进行计算征收的，应发工资体现了个人在一定时期内的全部劳动所得，是计算个人所得税的基础。

以应发工资申报个税有诸多好处。一方面，能准确反映个人的实际收入水平，确保税收计算的准确性和公平性。另一方面，符合税法对于收入确认的原则。如果按照实发工资申报，就会遗漏已经产生但还未扣除的应税收入部分，导致少缴纳个人所得税，这是违反税法规定的行为。如果少缴个税，可能会面临税务机关的追缴、滞纳金以及罚款等处罚。所以，在进行个税申报时，一定要按照应发工资来操作。