question-icon 个税申报是按应发工资还是实发工资?

我不太清楚个税申报时到底该用应发工资还是实发工资。应发工资是没扣各种费用的工资数,实发工资是到手的钱。我担心申报错了会有麻烦,所以想知道到底按哪个来申报才符合规定。
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  • #个税申报
answer-icon 共1位律师解答

在个税申报中,应按照应发工资进行申报。这里先给你解释一下应发工资和实发工资的概念。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付给劳动者的全部工资报酬,包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等,还没扣除各种税款和费用。而实发工资则是在应发工资的基础上,扣除了个人所得税、社保费用、公积金等之后,劳动者实际拿到手的工资数额。 依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里的“收入额”就是指应发工资对应的收入。因为个人所得税是针对个人取得的全部应税收入进行计算征收的,应发工资体现了个人在一定时期内的全部劳动所得,是计算个人所得税的基础。 以应发工资申报个税有诸多好处。一方面,能准确反映个人的实际收入水平,确保税收计算的准确性和公平性。另一方面,符合税法对于收入确认的原则。如果按照实发工资申报,就会遗漏已经产生但还未扣除的应税收入部分,导致少缴纳个人所得税,这是违反税法规定的行为。如果少缴个税,可能会面临税务机关的追缴、滞纳金以及罚款等处罚。所以,在进行个税申报时,一定要按照应发工资来操作。

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