question-icon 个人所得税是按照应发工资还是实发工资计算?

我对个人所得税的计算基数不太清楚,发工资时发现扣税有点多。我想知道,在计算个人所得税的时候,是用应发工资作为基数,还是用实发工资作为基数呢?搞不清楚这个,我都不知道自己税扣得合不合理。
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  • #个人所得税
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个人所得税的计算依据既不是单纯的应发工资,也不是实发工资,而是应纳税所得额。应发工资是指用人单位按照劳动合同约定,应该支付给员工的工资报酬总额,包含了基本工资、奖金、津贴等所有应得收入。实发工资则是在应发工资的基础上,扣除了五险一金、个人所得税以及其他代扣款项后,员工实际拿到手的工资。 应纳税所得额的计算方式,根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里的收入额,对于工资、薪金所得来说,通常就是应发工资减除一些免税项目后的金额。专项扣除,主要就是个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。 举个例子来说,小张每月应发工资是10000元,每月缴纳五险一金1000元,有一个子女正在接受全日制学历教育,可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他每月的应纳税所得额就是10000(应发工资) - 5000(每月减除费用,一年6万平均到每月) - 1000(五险一金) - 1000(专项附加扣除) = 3000元。然后根据对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。所以,不能简单地说个人所得税是按照应发工资还是实发工资来计算,关键是要算出应纳税所得额。

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