个税是按照实发计算还是应发计算?
我工资里有各种扣除项,不太清楚计算个税的时候,是用应发工资算,还是实发工资算。应发工资就是没扣钱之前的工资,实发工资是扣完钱拿到手的。想问下到底按哪个来算个税呢?
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在我国,个人所得税通常是按照应发工资来计算的。应发工资是指员工在没有扣除任何费用之前所获得的工资总额,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。而实发工资则是在应发工资的基础上,扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等各项费用之后,员工实际拿到手的工资。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里的收入额,一般就是指应发工资的范畴。 比如,小张每月应发工资是8000元,其中需要扣除社保费用500元、住房公积金300元,那么计算个税时,先以8000元作为基础。假设不考虑专项附加扣除等其他扣除项目,每月减除费用5000元后,应纳税所得额就是8000 - 5000 = 3000元,然后根据对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。 如果按照实发工资计算,实发工资已经是扣除了社保、公积金等费用后的金额,这就会导致计算应纳税所得额时重复扣除这些费用,不符合税法规定。所以,计算个税时是以应发工资为基础,再进行相应的扣除来确定应纳税所得额。

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