个税是按实发工资还是应发工资计算？

在我国，个人所得税是按照应发工资来计算的。这里先解释一下应发工资和实发工资的概念。应发工资就是我们劳动所得的全部报酬，包含了基本工资、奖金、津贴等所有收入项目。而实发工资呢，是在应发工资的基础上，扣除了五险一金、个人所得税以及其他一些可能的扣除项目后，实际拿到手的钱。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的收入额，就是以应发工资为基础来计算的。

比如，小李一个月的应发工资是10000元，其中需要缴纳五险一金1000元，那么计算个税时，是用10000元作为基础，先扣除5000元的基本减除费用（一年6万元，平均到每月就是5000元），再扣除1000元的五险一金等专项扣除。如果他还有符合条件的专项附加扣除，比如子女教育、住房贷款利息等，也可以继续扣除，剩余的金额才是应纳税所得额，然后按照对应的税率来计算应缴纳的个人所得税。

所以，不管实发工资是多少，个人所得税的计算依据是应发工资，在扣除相关法定扣除项目后，来确定应纳税额。