旷工会影响年终奖发放吗

我在公司兢兢业业工作了一年，满心期待能拿到年终奖，可到最后公司却没有发放。我不清楚这是否合理，想知道在什么情况下公司不发年终奖是违法的，什么情况下又不违法，具体的法律依据又是怎样的。

我所在的公司对于旷工员工会进行扣工资处理，有时候扣的还不少。我心里很疑惑，不知道这种做法是不是符合法律规定。想了解下旷工扣工资在法律上到底是怎么界定的，有没有相关明确的法律条文支撑。

我在公司上班，因为一些个人原因旷工后就自动离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想了解下这种旷工自离的情况，按照法律规定到底能不能拿到工资。

我在公司工作了一段时间后主动离职了，现在很关心自己能不能拿到年终奖。公司之前没明确说过离职人员的年终奖问题，我也不太清楚相关法律规定，就想知道像我这种主动离职的情况到底能不能拿到年终奖。

我朋友最近从公司离职了，之前公司每年都有发年终奖。但他离职后，公司就说他没有年终奖了。他觉得自己一年也辛辛苦苦工作了，不明白为什么离职了就不能拿年终奖。想知道像他这种离职的情况，到底能不能拿到年终奖，具体要看哪些方面？

我之前在一家公司工作，后来因为一些个人原因离职了。现在听说公司发了年终奖，我觉得自己这一年也为公司付出了努力，应该有份年终奖，但公司说离职员工没有。我不太清楚法律上对于离职员工的年终奖是怎么规定的，具体在什么情况下离职员工能拿到年终奖呢？

我最近从公司离职了，之前工作表现一直不错，现在临近年终奖发放时间，我不确定自己能不能拿到。公司对于年终奖发放没有特别明确和我沟通过，我想知道像我这种离职的情况到底能不能拿到年终奖，具体是怎么规定的。

我最近从公司离职了，之前公司每年都会发年终奖，但我不确定自己这种离职的情况还能不能拿到。公司的规章制度里好像也没明确说离职人员的年终奖问题，所以想了解下，像我这种离职的情况到底能不能拿到年终奖，具体是怎么规定的。

我朋友最近因为一些个人原因旷工了几天，结果单位就解除了劳动合同。他心里很不服气，觉得自己虽然旷工了，但单位是不是也应该给点补偿。想知道像这种旷工被单位解除劳动合同的情况，到底有没有补偿呢？

我在公司上班，有时候因为一些特殊情况可能会出现旷工的情况。现在公司以旷工为由扣我的绩效奖金，我不太清楚这到底合不合理。我想知道这种做法在法律上是怎么规定的，有没有什么明确的依据？

我在公司干了挺长时间，最近突然被辞退了。快到年底了，本来还盼着能拿年终奖呢，现在心里没底。就想问问，这种情况下公司有没有理由扣我年终奖啊？我想弄清楚自己在这方面的权益。

我在一家公司工作，快到年底了，经常听同事说起年终奖，可我不太清楚到底什么是年终奖。想了解一下年终奖具体是怎么回事，是每个公司都会发吗，有没有什么标准之类的。

我因为旷工被公司解除了劳动合同，现在很担心公司不给我发工资。我在公司工作了一段时间，平时也都正常上班，就这次因为一些特殊情况旷工了，没想到就被解除合同了。我想知道，这种情况下我还能不能拿到工资啊，是按正常工资发吗？

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发状况，可能会有几天没办法去上班，又怕旷工天数多了被解除劳动关系。想了解一下，一般旷工达到多久，公司就会认定和我解除劳动关系呀？

我最近因为一些个人原因旷工了几天，公司说我这属于旷工离职，没有经济补偿金。我不太懂这方面的法律规定，想问问真的是这样吗？我想了解在法律上，旷工离职到底能不能拿到经济补偿金，是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果发工资的时候发现被扣了三天工资。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解一下在法律层面上，员工旷工一天扣三天工资到底是不是合法的行为呢？

我最近从公司离职了，在公司这一年工作得挺认真，也完成了不少任务。但现在到了发年终奖的时候，公司没给我发。我就想问问，像我这种离职的员工，到底有没有权利拿年终奖啊？我想了解一下法律在这方面是怎么规定的。

我因为旷工被公司开除了，现在很担心拿不到工资。我在公司工作有一段时间了，平时都正常上班，就这次因为一些特殊情况旷工了，结果就被开除了。我想知道，这种情况下我还有工资拿吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我最近打算离职，但又担心拿不到年终奖。公司之前没有明确说过年终奖和离职这块的规定，我在公司也正常工作了挺长时间，业绩各方面也还不错。就想问问这种情况下，我离职了到底能不能拿到年终奖啊，想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发情况，可能会有几天没办法去上班，又担心旷工天数多了会被公司解除劳动关系。想了解一下从法律角度，旷工达到几天公司就有权利这么做呢？想知道具体的规定和界限。