小包工头拖欠民工钱该怎么要回？

当小包工头拖欠民工工资时，民工可以通过以下合法途径来索要工资。首先是协商解决。协商就是你和小包工头面对面沟通，直接要求他支付拖欠的工资。这是最直接、最简便的方式，大家坐下来心平气和地谈，把问题说清楚，确定支付工资的时间和方式。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这为协商提供了法律依据，你可以依据这条法律和包工头说明他的行为是违法的，要求他履行支付工资的义务。

如果协商不成，那么可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位支付工资情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据你提供的情况进行调查，如果发现包工头确实存在拖欠工资的行为，会责令他限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。这赋予了劳动监察部门相应的职责和权力，能保障你的合法权益。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议适用本法。如果仲裁结果支持你的请求，而包工头仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果以上方法都行不通，你还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和充分的证据，法院会根据事实和法律进行审理和判决。判决生效后，如果包工头不履行判决，你同样可以申请强制执行。通过法律途径索要工资，能让你的合法权益得到有效保障。