因旷工解除劳动合同有工资吗

我因为旷工被公司解除了劳动合同，现在很担心公司不给我发工资。我在公司工作了一段时间，平时也都正常上班，就这次因为一些特殊情况旷工了，没想到就被解除合同了。我想知道，这种情况下我还能不能拿到工资啊，是按正常工资发吗？
张凯执业律师
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因旷工解除劳动合同，员工也是有工资的。


首先，需要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。即使因为旷工这种违反公司规定的行为导致劳动合同被解除，但员工之前正常工作的部分，公司是没有理由不支付工资的。比如您在公司兢兢业业工作了几个月，只是最近这次旷工才被解除合同，那之前几个月的劳动付出公司得支付相应报酬。


从法律依据来讲，《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就表明，只要存在劳动关系，在解除或终止时，公司就有义务把工资结清。


另外，关于旷工当天的工资，旷工一般只能按事假扣工资，也就是旷工当天没有工资，但不能出现旷一天罚三天这种违法的克扣工资情况。例如，日工资是200元，旷工一天，公司只能扣这200元当天的工资，多扣就是不合法的。


如果公司拒绝支付工资，员工可以先和公司友好协商解决。要是协商不成，还可以到单位所在地的劳动监察大队去投诉立案处理，通过法律途径维护自己的合法权益。

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