男职员产假有多少天，怎么休息？

在法律上，男职员享有的假期准确来说叫做陪产假，而非产假。产假一般是给予生育女职工的特定假期，而陪产假是指男职工在其配偶生育期间享有的陪护、照料对方的权利。

陪产假的天数在不同地区是不一样的，这主要由各地的人口与计划生育条例来规定。例如，北京市规定男职工享受陪产假15天；上海市规定符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天；广东省则规定男方享受陪产假15天；而在四川省，男方护理假为20天。

关于陪产假怎么休息，通常情况下，陪产假应当在女职工产假期间连续使用。也就是从妻子生育开始，丈夫连续休假照顾妻子和新生儿。不过，具体的休息方式也可以和用人单位进行协商。因为有些单位可能考虑到工作安排的灵活性等因素，允许职工分段休假。但不管怎样，职工都要和单位沟通好，并且按照单位的规章制度办理请假手续。

总之，男职员要清楚所在地区的陪产假天数，并且和单位协商好休息方式，以保障自身陪产假权益的同时，也不影响单位的正常工作秩序。