男职工护理假是多少天，算不算周末？

男职工护理假，也被叫做陪产假，指的是在配偶生育期间，男职工享有的休假权利，目的是让男职工有时间照顾生育的妻子和新生的孩子。

关于男职工护理假的天数，国家层面并没有统一的法律规定，而是由各地根据自身情况在地方性法规中进行明确。不同地区的护理假天数差异较大。例如，在天津、山东等地，男职工护理假为7天；上海为10天；北京、浙江、江西等地区则是15天；而在一些地区，如河南可达到30天。

至于护理假是否包含周末，这同样要依据各地的具体规定来确定。有的地方明确规定护理假是自然日，自然日就意味着是连续计算的，包含了周末和法定节假日。例如，某地规定护理假为15天自然日，那么不管这期间是否有周末，都连续计算15天。而有的地方规定护理假是工作日，工作日就是不包含周末和法定节假日的，比如规定护理假是10个工作日，那就会扣除其中的周末和法定节假日来计算。

所以，要确切知道男职工护理假的天数以及是否包含周末，需要查询所在地区的人口与计划生育条例等相关地方性法规。